退而不休 長者再戰職場

作者: 《社聯頻道》 最後更新: 14/07/2016

統計處數據顯示,去年7至9月期間,50歲以上的就業人數佔全港總就業人口三成。長者選擇退而不休,大部份是由於經濟壓力,促使他們退休之後需重投勞動市場,但亦有長者生活寛裕,為了找尋精神寄託和滿足感而繼續工作。

香港職業發展服務處設有長者就業支援計劃,向有意求職的長者提供協助。服務處輔導主任梁美婷表示,對長者而言,再就業有助他們身心健康,減少出現長者抑鬱或焦慮的情況;對僱主來說,年長僱員工作穩定性較年輕人好,對公司忠誠度亦更高;由社會角度看,長者能自力更生,亦減低了政府財政上的負擔。因此,長者再就業對各方都有好處。

現年60多歲的退休公務員阿Paul,目前每月領取長俸,生活無憂,但為找精神寄託,早前他決定重投職場。他表示,目標是希望找一些簡單工種,例如辦公室助理,但一直不成功,後來當了一年校工,唯因為要兼做清潔工作,因體力未能應付而離職。

後來,阿Paul在服務處的協助下,獲取更多長者求職資訊,並去報讀再培訓課程,最後他成功找到一份工作時間和地點都合適的保安工作。

梁美婷指出,長者退休後若想再戰職場,往往需要轉行才能找到新工作。她建議長者事先多做資料搜集,了解勞動市場現況。該處提供的長者就業支援計劃,除了安排與長者個別面談外,亦有小組分享及退休工作坊,讓長者掌握再培訓和再就業的各類資訊。

香港職業發展服務處長者就業支援計劃
http://www.hkeds.org/webpage.aspx?id=88

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關鍵字詞: 就業|長者

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