關注少數族裔婦女遭性暴力對待

作者: 《社聯頻道》 最後更新: 14/07/2016

性暴力的定義是,一個人對另一個人在言語、態度和行為上,做一些性的冒犯,而令到對方感到羞辱及不安。關注婦女性暴力協會總幹事王秀容指,根據最近調查香港每七個女性中,就有一個遇上性暴力。

王秀容表示受性侵犯婦女,一般只有四成會選擇尋求協助,當中,估計本港南亞裔少數族裔婦女求助率及報案率更低。風雨蘭過去3年接觸18宗少數族裔婦女求助個案中,只有三成會報警求助,相信與少數族裔男尊女卑的文化有關。在少數族裔的文化中較比男尊女卑,所以當一個女性受到性侵犯時,許多時都會責備女性,例如說是那個女性行為不檢點,或說是女性引誘男性,導致性暴力等等,面對很多指責,導致少數族裔婦女不敢求助。而事實上,在南亞裔少數族裔中,如果尋找外人求助,容易遇上報復、孤立或邊緣化求助家庭等等。

事實上,官方求助數字亦偏低,根據社署2014年的資料,少數族裔婦女面對性暴力而求助的個案只有76宗。估計數字只冰山一角,不能夠反映問題的嚴重性。

面對家人及族群的壓力,受害的少數族裔婦女需要鼓起相當大的勇氣求助或報警。公職人員處理個案時,必須顧及受害婦女的感受,遵循社署指引,讓社工陪同受害婦女面見警方及醫護人員,為受害人提供情緒支援,及避免在過程中過份刺激她們,而對於少數族裔婦女更應主動提供即場傳譯服務。

政制及內地事務局於2010年制訂《促進種族平等行政指引》,目前二十二個政府部門參與,指引內容指出需要為員工提供培訓,了解少數族裔的特別需要及文化差異,收集服務少數族裔人士的數字,與持份者溝通及檢討服務成效,以便少數族裔有平等機會獲取服務。王秀容期望政府部門遵守指引,例如:為少數族裔提供即場傳譯服務,以及教育少數族裔人士及公職人員,包括:警方、醫護人員及教師等,有關少數族裔的權益。

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關鍵字詞: 少數族裔|性暴力|性侵犯

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