平等與偏見

偏見：心理學上指的是人基於他人身份而對該人有非基於事實的評價，因‘預先判斷’對某人有刻板印象，甚至衍生歧視。

我們從小就被培養，被告訴真理。我們被告知事情是立體的，是三維的，總有多面。如今，文明社會依然有著階層之分，職場上有著玻璃天花板和玻璃地板。連孩子單純的視角裏，也漸漸出現帶色眼鏡。 那麼，這個，也是我們從小被教育被灌輸的真理嗎？

在剛剛過去的三八國際婦女節，課上老師請我們分享了一些讓我們受到啟發的女性。我不禁自問，為什麼有慶祝女性成就的節日，卻就沒有慶祝男性成就的節日。

平等不是女性比男性有更高的待遇，也不是相反概念。平等，是所有人，不管他或她的性別，膚色，人種，都有著相同的機會，機遇。是他或她不因出身或身份而是才能被雇用。女權是人權。不過另一方面問難不成男性成就就不值得慶祝，難道男權又不是人權？

女性不被粉紅色或鮮花與愛美定義。男性也不被海藍或西裝皮鞋界定。即使是女權主義者，也常常在為爭取女權時，忘記兩性平等的初衷。

我們看到的常常只有一面，叫做偏見。

作者簡介

一名平凡獨特卻又特別自信的中學生

拔萃女書院 (S1U)

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