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RT毅進計劃 ─ 自閉症學生職前訓練
 
自閉症學生往往因社交、溝通及認知發展上的障礙,表現異常,一方面欠缺對事物的認識,亦難於理解事件的因果關係,這令到他們在適應階段上的轉變遇到特別困難。
 
 
引言
 
自閉症學生往往因社交,溝通及認知發展上的障礙,表現異常,一方面欠缺學習事物的動機,亦難於理解事件的因果關係,這造成他們在適應轉變時感到特別困難。「自閉症的孩童通常表現出來的是,沒有共有的注意力(joint attention) ,也就是說,不像其他孩子,他們不會為了要吸引他人的眼神而出示他們的玩具,或分享、或表明某些事。」(baron-cohen&Bolton, 1994。錄自劉美蓉,2001)這就成為他們融入成人生活的最大障礙。
 
在2000至2002年間,本校共有44名畢業生,當中包括12名自閉症學生,他們畢業後的出路分別為分開就業(1人) 、職業訓練中心(4人)、庇護工場(5人)和展能中心(2人)他們一般都會遇到不同程度的適應問題。
 
2003年9月,校長帶領15名自閉症資源組教職員與30名自閉症學生家長,召開了共同願景會議。我們一方面預見在未來3年間將有18名自閉症學生畢業或升讀延伸課程,同時對資源組及自閉症學生的現況,進行了強 弱機危分析(SWOT Analysis),最後訂定了一個家長與教職員共同的願景:
 
「透過日常生活的訓練,提升自閉症學生的主動學習能力,建立被人所接納的形象。」
 
希望透過實踐共同願景,幫助自閉症學生有效地適應因畢業離校所帶來的轉變。
 
 
計劃理念
 
「課程設計可以被定義為一確認學習者必須滿意之需求;選擇所使用之評量模式;確知學習者進入學習狀態的特質;選擇教學內容與方法;容許個體差異;以及後勤支援上的考慮。」(Pratt, 1994。錄自黃銘惇,1994)
 

結合當前學生出路安排、畢業後所需的生活技能,並針對自閉症學生在學習上的特殊需要,補足學生於大班學習中的不足,本校自閉症資源組著手策劃一個中學班自閉症學生離校前的訓練。一方面幫助他們面對青春期的轉變,建立被人所接受的形象,另一方面提升其主動學習的能力,減輕他們在日後過渡至訓練機構時所遇到的適應困難。「RT毅進計劃」亦為此而產生。

 
 
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匡智翠林晨崗學校
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自閉症基本認識
1. 自閉症專題
 
自閉症兒童教學法
1. 提升自閉症學童社交技能
2. 社交故事
3. 想法解讀專題分享
 

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