生命工場是獨立的非牟利青少年服務機構，服務對象包括不在學及不在職青年、低收入及綜援青年，以及需要各類青少年培訓支援（例如通識教育、具特別成長需要的青年人等）的其他服務機構、團體和學校。

兩年前，待業的Gary，參加了青少年見習就業計劃，有機會在受政府資助的綜合青少年服務中心工作了一年半。對於青少年服務，說話不多的Gary坦言最初只是純粹一試，怎料自己逐漸喜歡上這類工作，不但在青見計劃完結後正式成為中心的助理活動幹事，現在更與舊拍檔一起跳出來自立門戶，當上了需要負上更大責任的活動幹事了。

說話較多的阿聰前職也是青少年中心助理活動幹事。帶領阿聰一腳踏進青少年服務界，正是他多年的義工體驗。「本來是讀電腦的，畢業後當過文員，不過做得很辛苦，我想我是不喜歡那樣悶的工作。」正值工作不得志的時候，阿聰「蒲」慣的青少年中心開設活動幹事職位，不喜歡坐定定的他就立即轉行了。

當上了幹事，聰才知道這職位與義務工作有很大的分別。「當義工時是義務參與，做錯了可以再來過，壓力少一些。」到成為正式的職員，不但工作上要更小心，也不能被情緒影響。「遇到不如意的事也不能發脾氣。」

不亂發脾氣，本也不算甚麼。慘的是，有時工作得太辛苦，聰連跟朋友吐苦水也不行。「最friend的朋友都在同一中心內當義工，身為職員，許多涉及內部的問題都不能說出來。」不過，也多得這段日子的歷練，讓聰有了成長，才能適應後來的角色和責任，最終成為生命工場的幹事。

	活動進行中，聰與Gary(右)合作無間。 因家人擔心自己回家太晚、休息不夠，Gary轉工之際也掙扎了一段時間，才與家人分享。
	聰(左)與Gary正爭取時間為訓練營準備道具。 聰的父親較保守，對社會服務不大認識，總希望唯一的兒子能從事些「出人頭地的工作」。聰笑說，和父親的溝通就像「長期鬥爭」，要慢慢來。
	Morris是生命工場的註冊社工之一。自言對「人」的需要感興趣，看見人的需要被滿足，就很感動。
	生命工場與不同學校、團體協助，舉辦了一系列「成長的天空」訓練營，提升年輕人的抗逆力。
	生命工場的小小活動室，適合舉辦不同的工作坊和聚會。雖然沒有豪華的活動場地，但有四位熱愛工作的幹事，全心為青少年服務。

所謂活動幹事，在青少年中心以往多稱為「福利工作員」，主要是協助社工策劃和執行各類型活動計劃，跟進當中的細節，預備道具，帶領活動的進行等。簡單地說，即是集多種訓練營、工作坊和興趣班技巧於一身的導師。

你或會說，辦活動相信不少學生也做得到。青少年服務機構的活動幹事卻有著特別專長，能在面對具不同特色和需要的青少年時，以相應的手法去引導他們，令他們得以成長。對於有特別成長需要的服務對象，活動幹事更要運用歷奇輔導技巧，輔助他們成長。

聰和Gary都喜歡與人接觸，工作上也落力和盡責，卻因為舊中心的制度問題，即使願意承擔更多責任，發展有所局限。「我們的職位是近年試行的制度，加上是一年合約制，行業內對這職位的信心不算很大，很多時需要合作的社工替我們爭取機會。」Gary坦言，舊中心的制度中有令人不舒服的地方，說時不無無奈。

喜歡的工作，失望的環境。走與不走之間，新的機會突然擦身而過。

在二人共同工作的中心，兩位經驗豐富的社會工作者也正有著改變環境，另闖新天地的想法。經過連月的籌備和計劃，生命工場就在集合了四人的熱情、經驗和專長下建立起來。

在全新的獨立機構中工作，面對新的環境、事情和工作模式，聰笑說，與從前在大機構內擔任小職員的自信很不一樣。聰和Gary現在的職位是「幹事」，比以前概括的職稱，意味著他們要承擔更多、更大的責任，工作上也更獨立。

「過程中學到很多東西，例如，機構的會計、簿記，行政程序，法律責任，與同事的相處等等，連聯絡和統籌的工作也增加多很多，各方面都需要比以前更多的技巧和努力。」聽阿聰數著他的工作內容，忽然覺得他是個萬能俠。

「幫到人就很有滿足感。」聰笑說覺得自己有所突破，「視點廣闊了，成長得更快。」果然自信爆棚呢。

生命工場的營運目前主要靠定額捐款，以及承辦各類課程、青少年活動計劃而來的微薄收入。

「青少年服務計劃外判將是新的社會福利界發展的新方向，是有生存空間的。外國也有不少獨立的非政府機構運作良好，提供的服務能補政府之不足。」生命工場主任幹事鍾承志說。

鍾承志又表示，不少傳統機構因受政府資助，運作上被政府主導了，經常要作出相應配合，例如安排官員巡視，為政府推出的青年大使計劃而增加工作和職位，以及數不清的行政交待和配合。這些不必要的工作令中心幹事都疲於奔命，對青少年的服務空間越來越細。「創辦獨立的生命工場，就是希望將工作時的每一分每一秒都放在高質的服務上，讓年輕人真正受惠。」